Willkommen in unserer Community!

Es ist wichtig, dass die Person ehrlich ist über ihre Erwartungen an ihren zukünftigen Job und wo sie hin möchte. Nur so können beide Seiten sicherstellen, dass die Erwartungen erfüllt werden und die Zufriedenheit gewährleistet ist - Sarah Hentrich Liebe Community, herzlich willkommen zu einer weiteren Folge von „Das Vorstellungsgespräch“! 🎉 In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Karrierepfade – und wie Unternehmen die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern können. ✨ Unser Gast ist diesmal ​@SarahHen, People & Organisation Managerin bei der KERUN.ONE GmbH. Sarah bringt fast 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und hilft leidenschaftlich gern Mitarbeitenden, ihre Karriereziele zu erreichen. Seit 2024 ist sie außerdem Teil unseres STAR Programms und unterstützt die Community mit wertvollen Insights. 🌱 Im Video erfahrt Ihr: 💡 welche Schritte Unternehmen gehen sollten, um Karrierepfade zu gestalten, die Mitarbeitende langfristig motivieren💡 wie Unternehmen sicherstellen können, dass Mitarbeitende den Sinn hinter ihrer Arbeit spüren💡 und was Führungskräfte tun können, um die Weiterentwicklung ihrer Teams aktiv zu fördern 🎥 Schaut Euch das Video an und lasst Euch inspirieren: 💬 Diskutiert mit uns: Wie gestaltet Ihr Karrierepfade in Eurem Unternehmen? Welche Strategien verfolgt Ihr, um Mitarbeitende langfristig zu binden und zu fördern? Teilt Eure Erfahrungen und Ideen in den Kommentaren! ℹ️ Das wird für’s Erste die letzte Episode dieses Formats sein – bleibt gespannt auf zukünftige Inhalte! Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch,Das Personio Voyager Team 🎊